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Des extras pour vos services, sans passer par l’intérim.

Askfreelance France met en relation les hôtels, cafés, restaurants, traiteurs et entreprises avec des extras et freelances disponibles près de chez eux. Vous recrutez et déclarez vous-même ; nous trouvons les bons profils et suivons chaque mise en relation.

L’essentiel

0 €inscription pour les extras et freelances
CDD d’usagele contrat habituel de l’extra en hôtellerie-restauration
12,31 €Smic brut / heure depuis le 1er juin 2026
Humainchaque mise en relation est suivie

Dernières missions en France

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Les premières missions en France arrivent

Restaurants, hôtels, traiteurs, événements : les offres sont publiées ici après vérification par notre équipe.

Extras et freelances disponibles en France

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Soyez parmi les premiers profils visibles en France

Extras et freelances : créez votre profil et choisissez de le rendre visible des employeurs. Seuls votre prénom, l’initiale de votre nom et vos informations professionnelles sont affichés, jamais vos coordonnées.

Hôtellerie-restauration d’abord, tous métiers bienvenus

Les hôtels, cafés et restaurants manquent souvent de renforts ponctuels, mais ils ne sont pas les seuls : inscrivez-vous quel que soit votre métier.

Serveur·seBarman·aidBaristaRunnerCommis de cuisineCuisinier·ère / chef de partieChef·fe de cuisinePlongeur·sePâtissier·èreRéceptionnisteFemme / valet de chambreMaître d’hôtel Vente & commerceLogistique & manutentionÉvénementiel & accueilNettoyage & entretienBTP & artisanatAdministratif & comptabilitéInformatique & digitalConseil & expertise

Comment ça marche

Vous décrivez votre besoin

Établissement : poste, date, horaires, lieu, rémunération. Extra ou freelance : métiers, zone, disponibilités.

Nous vérifions et publions

Chaque offre (SIREN vérifié) et chaque profil public sont relus avant publication. Les coordonnées ne sont jamais publiées.

Vous recrutez directement

Nous vous mettons en relation. L’établissement signe le contrat d’extra, fait la DPAE et verse le salaire : il reste l’employeur.

L’extra en France : contrat, DPAE, Smic, congés payés →

Hôtels, cafés, restaurants en France

Embaucher un extra dans les règles

En France, l’extra en hôtellerie-restauration est en principe un salarié en CDD d’usage (contrat d’extra) de l’établissement, pour une mission ponctuelle.

  • Contrat écrit pour chaque mission et DPAE à l’Urssaf avant la prise de poste.
  • Au moins le Smic et le minimum de la convention HCR ; 10 % d’indemnité de congés payés.
  • Pas de prime de précarité pour le CDD d’usage, sauf accord plus favorable.

Information générale, susceptible d’évoluer, qui ne constitue pas un conseil juridique : à valider par un professionnel (avocat, expert-comptable) pour votre situation.

Un service à renforcer ce week-end ?

Décrivez votre besoin en 2 minutes : nous revenons vers vous avec des profils disponibles dans votre ville.